Вы просматриваете страницу Внутрихолдинговый перевод сотрудников – Внесение поправок в Закон 4521/2014

Внесение поправок в Миграционный Кодекс по вопросу внутрихолдинового перевода сотрудников завершено. Поправки касаются условий въезда и пребывания граждан третьих стран в рамках временного командирования по профессиональным причинам для работы или образования граждан третьих стран в рамках перевода внутри компании.

Законопроект предусматривает добавление статьи 17 в Миграционный кодекс следующего содержания.

 «Статья 17А о въезде граждан третьих стран в рамках перевода внутри компании.

Применяется к гражданам третьих стран, претендующим на въезд и пребывание в Греции в рамках перевода внутри компании, имеющим визу  с целью перевода внутри компании. Кроме того, эти условия применяются к лицам, въезжающим в страну на тех же основаниях в качестве директоров, сотрудников или стажеров. За исключением граждан третьих стран, претендующих на получение вида на жительство в качестве исследователей, которым предоставляется право свободного перемещения, подобное гражданам ЕС, в результате достигнутых соглашений, заключенных между ЕС и государствами-членами, третьими странами.

Кроме того, исключением являются самозанятые работники, те, кто назначается компанией для работы под руководством другого предприятия, те, кто были приняты в качестве студентов или практикантов.

В соответствии с пунктом 9 настоящей статьи, гражданин третьей страны обязуется предоставить:

Паспорт или другой проездной документ с национальной визой с целью перевода внутри компании, документы, подтверждающие прием и то, что предприятие, расположенное в третьей стране, принадлежит той же компании или холдингу, сертификат местной палаты или другого государственного органа, копию устава и трудовой договор с сопроводительным письмом работодателя о назначении и предоставлении полномочий.

Внутрихолдинговый перевод сотрудников - Внесение поправок в Закон 4521/2014
сотрудников Внесение
Внутрихолдинговый
Write a comment:

*

Your email address will not be published.

Facebook
Twitter
LinkedIn
back to top
Processing...
Thank you! Your subscription has been confirmed. You'll hear from us soon.
Subscribe to MBGCS Newsletter
ErrorHere